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以存在劳动争议为由防碍林区管理被强制拖离 起诉林业公安行政违法被驳回
来源:中国法治 作者:徐朝飞  日期:2018/8/9 字体: [大][中][小]

    一护林员以与国有林场间存在劳动争议为由,长期侵占该林场林区办公用房,妨碍林区正常管护工作。森林公安局遂出警处理,在该护林员不听劝阻,拒不腾房,拒不配合的情况下,强行将其拖离房门。近日,镇雄县人民法院审结了这起行政强制及行政赔偿纠纷案件,判决驳回了原告的诉讼请求。

    原告邓某与其丈夫李某系镇雄县马厂国有林场聘请的护林员,被安排居住在镇雄县国有林场大海子林区办公用房内。后原告邓某夫妇向镇雄县国有林场提出解除劳动合同,但二人因劳动待遇问题与镇雄县国有林场发生争议,原告邓某夫妇二人便以此为由长期侵占该林区办公用房拒不腾出,妨碍了林区的正常管护工作。在护林防火戒严期间,镇雄县国有林场一副场长于2018年1月22日向被告镇雄县森林公安局报警要求处理,被告镇雄县森林公安局所属的马厂林区派出所便出警处理此事。民警劝说原告邓某搬出所占用房屋,以免影响林区的护林防火管理工作。原告邓某声称与镇雄县国有林场的经济纠纷尚未解决,不听劝告,在楼房门外抓住房门锁件,紧紧把住房门,拒不配合。在场警察告诉原告对其所称的民事经济纠纷,应通过法律途径来解决,不能以此为由妨碍林区正常工作,原告邓某仍不听劝阻,后在场的护林人员经请示在场警察后强行将原告邓某拖拽离开房门,并将房门打开。原告邓某被拖离房门后倒在地上,并不停地往地上撞击。原告邓某于事发当日经镇雄县人民医院检查,其伤情为多部位软组织损伤,用去治疗费153.90元。2018年2月5日,原告邓某向本院提起行政诉讼,诉求本院判决确认被告镇雄县森林公安局强制其搬出镇雄县马厂国有林场住房并致其受伤的行为违法,进行赔礼道歉,并赔偿其医疗费153.90元。
 
    原告邓某以与镇雄县国有林场间存在劳动争议为由长期侵占镇雄县国有林场大海子林区办公用房的行为是违法的,妨碍了林区的正常管护工作。被告镇雄县森林公安局系依法成立的受理和处置森林和野生动植物资源刑事案件、治安案件和林业行政案件的专门机关,其出警处理镇雄县国有林场的报警时,在原告邓某不听劝阻,拒不腾房,在房门外抓住房门锁件,紧紧把住房门,拒不配合的情况下,在护林人员的配合下强行将原告邓某拖离房门,并将房门打开的行为系依法履行法定职责,并无不当。原告邓某被拖离房门后倒在地上,并不停地往地上撞击,导致自身多部位软组织损伤,其损害系自身的行为所致,与被告镇雄县森林公安局履行职务的行为没有必然的、直接的联系。至于原告方与镇雄县国有林场间存在的经济纠纷,不属于本案的审查范围,纠纷当事人当依法寻求解决途径。被告镇雄县森林公安局在履行职务的过程中,并没有干预原告邓某与镇雄县国有林场间的经济纠纷,而是劝说其依法解决。故原告邓某的诉讼请求不能成立,法院不予支持。据此,依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定,镇雄法院作出判决,驳回了原告邓某的诉讼请求。
 
    作者:云南省镇雄县人民法院

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