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程风:年轻干部成长,需要老同志做“导师”
来源:中国法治 作者:程风  日期:2019/2/11 字体: [大][中][小]

    向老同志们致以诚挚的节日问候,衷心祝愿老同志们新春愉快、健康长寿。(2月3日,人民日报)

    年轻干部是党和国家的未来,承载着事业发展的希望。年轻干部的成长,既需要组织培养,也需要个人努力,在此基础上,老同志的言传身教也至关重要。人们常说,读万卷书,不如行万里路, 行万里路不如阅人无数, 阅人无数不如名师指路。年轻干部往往受过高等教育,理论水平较强,参加工作,阅历也逐渐提高,但仅有理论和阅历是不够的,年轻干部更需要接受正确的引导,避免误入歧途。笔者认为,老同志作为前辈,应肩负起培养年轻干部的使命,保障党和人民的事业薪火相传,具体应从以下几个方面着手。

    一是应成为心灵导师。老同志,尤其是老党员,往往见证了时代变迁,经受住了时间的考验,他们的阅历,和老党员身上的党性,值得我们每一个年轻干部学习。老同志应成为年轻干部的心灵导师,向年轻干部传授自己的工作心得和人生经验,例如一些有助于提升工作效率的小窍门,例如在遇到挫折时,激励自己的方法。老党员应该向年轻的党员干部讲一讲党性修养,讲一讲为民情怀,引导年轻的党员干部摒弃私欲,全心全意为人民服务。

    二是应做到严管厚爱。年轻干部往往参加工作不久,涉世不深,容易被诱惑。人生的扣子从一开始就要扣好,老同志作为年轻干部的前辈,很有可能还是领导,应对年轻干部进行严管,严管包括年轻干部的思想和行为,要及时制止年轻干部的一些不当思想和不良行为,将问题扼杀在萌芽中。虽说严管就是一种厚爱,但老同志在引导年轻干部时,还是要注重方式方法,掌握好度,既要让年轻干部认识到错误,知道该怎么做,同时也不能过分打击年轻干部的积极性,挫伤年轻干部干事创业的热情。

    三是应做到言传身教。言传很重要,身教更重要。正所谓桃李不言下自成蹊,老同志在做好思想引导的基础上,还要做到以身作则,用实际行动为年轻干部树立榜样。一方面,老同志应起到示范表率的作用。示范表率既体现在大的方面,例如工作作风;也体现在细节,例如待人处事。另一方面,老同志也要做好“传帮带”,在日常工作方面当“好师傅”,在人际交往方面当“好老师”,通过言传身教,助年轻干部茁壮成长。

    年轻干部是党和人民事业的“源头活水”,是未来中国社会的中流砥柱。老同志应主动抓起培养年轻干部的重任,言传身教,以身作则,做好“传帮带”,确保党和人民的事业薪火相传后继有人。(四川省遂宁市船山区龙凤镇人民政府)   

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