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玉儿:莫让“踢皮球”成为庸政懒政新热点
来源:中国法治 作者:玉儿  日期:2019/7/11 字体: [大][中][小]

    基层工作做得好坏,是要看老百姓的评价,类似“踢皮球”式的办公,相互推诿,对政府形象造成不良影响,成为提升政府工作效率的阻碍。各部门之间权责划分不明确是导致部门之间推诿责任的主要原因,但深究之后会发现,制度上的不健全才是让政府部门一再松懈的“元凶”。

    涉及工作部署的制度条例不够明晰,开展工作时相互牵涉,出现问题时推诿扯皮。各部门权利有交叉,为了可能获取的利益,开展工作时“勾心斗角”,唯恐得不到好处;一旦出现问题,又全都推卸责任,纷纷说出各种理由,试图撇清责任。这种制度上的“藕断丝连”导致“有权一起用,出事全跑掉”的乱象,针对这种情况,要从根源上把制度再重新整理好,明确各部门的责任,把权责关系理清划好,让不作为、乱作为的“好事分子”得到制度的约束。

    监督工作进展的制度没有规范合理化,对于出现的问题没有可用措施能够发挥作用。工作开展中难免出现不可预料的问题,对于问题解决和处理,没有可参考的制度模板,导致束手无策,或者“有病乱投医”,都在一定程度上耽误问题解决。对此可整理以往案例,得出实用的解决方案或通用规则,在面对可能的问题时,提供可供参考的规范化的制度;更要把这种规范合理的制度用好用实,把问题及时解决。

    制度的生命在于强有力的执行力。工作开展前的权责划分要做好,制度在其中要起到约束作用,有事半功倍的意义;工作开展中可能遇到的问题,制度上做好防范和处理机制,更会确保工作有序开展和减少失误。以制度破除“踢皮球”式办公,要明确制度,更要执行好制度。

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