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从《阅看、私藏有严重政治问题的书刊 重庆官员被双开》一文谈法院意识形态教育的重要性
来源:中国法治 作者:刘黎明  日期:2019/9/5 字体: [大][中][小]

  2019年7月7日笔者在网络上阅读到《阅看、私藏有严重政治问题的书刊 重庆官员被双开》一文,文章中表述到,经重庆市委批准,重庆市纪委监委对重庆粮食集团有限责任公司原党委书记、董事长王银峰严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查,王银峰理想信念丧失,政治上蜕化变质,大搞政治攀附,热衷于阅看、私藏有严重政治问题的书刊、文章,履行全面从严治党主体责任不力,严重破坏任职企业政治生态;罔顾中央三令五申。。。。,生活上腐化堕落;经济上贪婪成性,利用职权和职务影响为私营企业主谋取利益,大肆进行权钱交易。王银峰严重违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律,构成职务违法并涉嫌受贿犯罪,且在党的十八大后不收敛、不收手,性质严重,影响恶劣,应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定,经市纪委常委会会议研究并报市委批准,决定给予王银峰开除党籍处分;由市监委给予其开除公职处分;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物随案移送。

读罢此文笔者深有感触,笔者认为重庆粮食集团有限责任公司原党委书记、董事长王银峰理想信念丧失,政治上蜕化变质,大搞政治攀附,严重破坏任职企业政治生态,政治生态中自然也包括了意识形态问题。应该明白正确的意识形态就是旗帜鲜明支持正确思想言论,明确主张什么、崇尚什么,反对什么、抵制什么,什么是科学健康的,什么是腐朽堕落的。同时意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全,是政治斗争的最前沿阵地,具有极端重要性,我们党历来高度重视。人民法院作为国家的审判机关,是重要的司法部门,是意识形态争夺的重要阵地,是人民民主专政的重要组成部分,体现着国家的性质和党执政的性质,切实维护好司法领域意识形态安全具有特殊重要的意义。必须旗帜鲜明地坚持党管宣传、党管意识形态。人民法院作为政治机关应当义不容辞的加强意识形态工作。对如何加强人民法院意识形态工作,笔者结合所思所想,谈几点认识,与在座的同志一起交流,不当之处请批评指正。

  一、意识形态的特性

  [张利春《关于利益衡量的两种知识》法制与社会发展2006年第5期](一)政治性。意识形态就是社会中统治阶级对所有社会成员提出的世界观、价值观,是社会中经济关系和政治关系的集中反映,具有典型的排他性。社会中统治阶级统治地位的确立或颠覆都首先发端于意识形态领域。社会主义国家的意识形态阵地如果没有被马克思主义占领,就会被各类形形色色的非马克思主义东西充斥。因此习近平总书记深刻指出,意识形态工作的重要目标就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。所以意识形态工作必须旗帜鲜明,是非清晰,界限清楚,不存模糊盲区、不作模棱两可,要在全社会宣扬党的宗旨理念和执政目标,旗帜鲜明支持正确思想言论,明确主张什么、崇尚什么,反对什么、抵制什么,什么是科学健康的,什么是腐朽堕落的。人民法院就要理直气壮宣扬社会主义法治思想,宣扬中国特色社会主义司法制度的特色和优越性,崇尚公正司法,追求“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标。(二)严肃性。习近平总书记多次强调,能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。“不以规矩,不能成方圆,木受绳则直,金就砺则利”。意识形态领域必须向全社会明确需要遵守的红线和底线,越线必受惩罚;在党员干部中明确规矩,违反的必须遵照党章、条例、准则进行严肃处理。司法干警一定坚持严格要求、规范管理,锻造出一支社会主义意识形态阵地的核心力量和中流砥柱。最高人民法院党组制定下发了《人民法院意识形态工作责任制实施细则》《人民法院网络意识形态工作责任制实施细则》,突出意识形态工作的规范性和严肃性。(三)主动性。守好意识形态阵地最好的措施就是确立方向、高举旗帜、树立形象,主动作为,有破有立,弘扬社会正能量,保持政治鉴别力和政治敏感性。人民法院近年来把握司法领域意识形态的形势特点,充分利用自有媒体、网络媒体、出版机构和各类学会、教育培训机构等,主动设置议题,主动加大正面宣传,加大思想理论辨析引导力度,切实挤压错误思潮和言论的生存空间,帮助干警提高政治站位,提高免疫能力。同时,狠抓文化建设,着力打造具有中国特色的法院文化,讲好中国法治故事和先进人物故事,树立行业的楷模和先锋。(四)经常性。意识形态工作必须抓在经常、融入日常,要同业务工作同研究、同部署、同督促、同检查。最高人民法院扎实推进“两学一做”学习教育和支部活动常态化、制度化,把习近平总书记系列重要讲话纳入党组中心组理论学习和全国法官学院各个班次的培训教育当中。实践表明,真理也需要经常讲、换角色讲、换角度讲、换方法讲,保持真理的强音,防止出现“谎言重复一万遍就是真理”的怪相发生。(五)全面性。意识形态工作就是统一思想认识、整合全社会力量共同干事创业的工作,不能只针对党员和领导干部,必须面向全社会成员,无论是一个地区还是一个单位必须全员全域全覆盖,不能留有死角、盲区。事实上人民法院的聘用岗位人员承担了大量的审判辅助工作,经常在一线接待当事群众,常常代表着法院的形象和人员素质,是法院人员的重要组成部分,所以意识形态工作不能出现短板。要按照中央的部署要求,在全体人员中持续开展“两学一做”学习教育,倡导“坚定理想信念·坚定法治信仰”读书活动,还以健康积极的演讲诵读、文艺展演等集体活动丰富大家的思想文化生活,增强大家的归属感、凝聚力和集体荣誉感,通过形式多样、寓教于乐的活动增强全体人员的政治认同、思想认同、情感认同和职业尊荣感。(六)持续性。意识形态工作是一项政治性工程,意识形态工作不仅要日日抓、月月抓、年年抓,更要以“十年树木百年树人”的毅力与恒心,列入法院党组的长期规划中。以抓铁有痕、踏石有印的劲头,不图虚名,持续发力,久久为功,为中华民族的伟大复兴汇聚起磅礴力量。促使他们思想认识更接地气、理想信念更加坚定、公正司法更加自觉。(七)创新性。意识形态工作本身的政治性、思想性、严肃性增加了工作的难度,必须在创新上下功夫,包括工作内容、呈现方式和传播渠道等的创新。要追求内容丰富化、手段多样化、渠道多元化、对象精细化,充分利用好行政渠道、传统媒体和新媒体的各自优势,针对不同群体的信息获取习惯和不同场合、不同时段的传播优势,争取最好的思想教育效果。要号召群众、组织群众,激发群众的积极性、主动性,尽可能减少单向输入、枯燥教化,增加双向交流、融入性参与,达到润物于无声之中,增强教育的艺术性,逐步实现自我教育。(八)时效性。意识形态工作尽管是一项长期工作,但也要讲时效性,包括内容、渠道和方法、手段等的时效性。工作内容的安排要充分考虑党和国家及所属地区单位各个时段的重大政治活动、重大工作事项、重要节庆、先进人物纪念表彰及具有特殊意义的地区性红色资源的周年活动等,谋划具体事项。意识形态工作体现时效性就要求工作的方法、手段要根据内容和工作对象来因时因事设计。要有主线和支线,主线为长线内容主要包括理想信念、党性修养、宗旨意识等马克思主义理论和社会主义核心价值观的塑造,支线是不同时期的阶段性具体内容。所以,实现主线目的要突出战略性规划、年度目标,实现支线目的重点是细化月、周安排。同时加强工作研究,细分工作群体,掌握不同群体的认知规律、兴趣爱好和学历背景、生活作息特点等,设定主线、支线工作目标,结合时代特点和新技术新手段,充分把握世情、党情、国情,制定共性计划和不同群体的单项计划,并不断地在实施中健全完善法院加强意识形态工作。

   二、法院意识形态工作责任制落实情况

   (一)主体责任情况。构建了以“院党组主体责任、“一把手”第一责任、班子成员与部门领导“一岗双责”责任、以政工、办公室、纪检监察等相关部门齐抓共管协同责任,狠抓责任落实,确保意识形态工作责任落实监督到位。同时结合法院工作实际,将意识形态工作纳入重要工作议程,同业务工作同研究、同部署、同督促、同检查。(二)建章立制情况。建章立制强化意识形态管理,明确新形势下宣传思想工作的基本原则、主要任务、重点工作,明确意识形态工作的责任主体、责任内容、主要工作、工作机制和责任追究。着力构建意识形态工作制度体系。坚持上下互动、左右联动、整体推动,形成一级抓一级层层传导压力的良好局面。(三)考核检查情况。坚持意识形态工作的检查考核,强化苗头性问题的监测和管控,将意识形态工作抓在经常、融入日常,并将意识形态工作作为法院目标管理和干部考核、奖惩的重要依据,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。(四)[苏力《解释的难题: 对几种法律文本解释方法的追问》载梁治平编《法律解释问题》法律出版社1998年版]落实意识形态分析研判评估联动机制情况。每月组织召开由院党组及各部门负责人参加的联席会议,重点分析研判苗头性案件及涉及到群体案件的敏感问题,增强工作的预见性和主动性;重点分析研判网上网下涉及到法院舆情动向,跟踪社情民意和舆情动态。加强阵地建设,严格舆情监管。确定了责任心强的年轻干警为网评员,主要负责宣传法院动态,监控和引导涉法舆情,委派专职技术人员维护院里网络安全,确保网络信息等意识形态阵地安全可控。进一步提升法院官方网站、微信、微博的传播力、引导力和影响力,增强意识形态工作话语权,切实维护好司法领域意识形态安全。

  三、当前法院意识形态领域存在的风险点

(一)思想意识存在偏差。普遍对意识形态工作的重要性认识不足的问题,没有将意识形态工作摆上重要议事日程,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作”的倾向,没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。(二)司法作风不实,不进反退。少数干警依然存在特权思想,司法为民意识淡薄,对国情认识不足,政治鉴别力不强,容易受各种错误的影响。司法作风问题的产生,思想根源在于部分干警理想信念不坚定,导致审判工作缺乏坚实的基础与思想基础。(三)工作机制不够完善。由于工作机制尚未完全理顺,缺乏组织性和指导性,任务交办不明确,责任目标不清晰,出现错位和缺位的现象,工作常常处于被动应付状态,整个意识形态传工作显得较为疲软和被动。由于工作事务繁重,干警对意识形态工作认识不足,理解不透。(四)[姚建宗《法律的政治逻辑阐释》《政治学研究》 2010 年第2期]对依法独立审判与党的领导的关系理解不深、学习不透。坚持党对一切工作的领导,把党的方针政策贯彻落实到司法审判的每一个环节,充分发挥党领导下的制度优势,不断追求法律效果与社会效果的最佳统一,充分发挥司法审判在维护社会稳定、服务保障社会经济发展的职能作用。但是在部分干警中存在片面运用西方法学理论分析处理现实复杂案件的问题,对中国特色社会主义法治理念理解不深、学习不透,对世情民情的独特性认识不足,在个案处理中放弃追求社会效果。造成个案处理效果欠佳引起舆情炒作问题。这是工作中最容易出现负面舆情的风险点。(五)对重点工作的态度问题。干警因长期繁重的工作负担容易产生情绪性问题。有的干警面对源源不断的案件和上级调度产生了消极、烦躁甚至"撂摊子"的情绪,有的干警存在急于求成、工作不严谨不细致的问题,有的干警对待当事人不热情、不耐烦,这些问题导致了法院内部自我评价与外界群众意见反馈不一致的情况。(六)司法改革引起的舆情问题。司法责任制改革的深入推进影响了部分干警的切身利益,对自身得失的过度关注使他们无法客观看待中央和上级推进司法责任制改革的重大意义,在干警间对改革举措发表不正确言论。此外对外宣传形式和内容不慎,引起负面舆情。

  四、法院加强意识形态教育工作的建议

(一)坚持党的领导,强化政治教育,确保正确政治方向。学习领会党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,重点学习习近平总书记治国理政新思想新战略以及关于意识形态工作的重要论述。[钟瑞庆《司法与政治“转型期法治”全国研讨会综述》法制与社会发展2010年第3期]深入学习贯彻十九大精神,组织开展“学习十九大精神”测试。扎实开展“两学一做”活动,制定完善党组中心组学习、党支部学习计划和学习制度。通过院长上党课、通报违纪典型案例、集中收看政法干警学习讲座等形式,以廉政风险防控体系运转为载体,强化干警的看齐意识,提高政治鉴别力。及时掌握干警思想动态。开展院长与干警谈心,了解干警工作、学习、生活情况,加强思想交流和感情沟通,听取干警意见意见,帮助干警分析解决问题。切实做到关心人、理解人、爱护人,调动干警的工作积极性、主动性和创造性,增强凝聚力和战斗力。开展思想状况调查活动。对于所从事的岗位能否发挥才能、自身的工作状态、领导安排的工作、学习培训方面、在与领导、同事等人际关系相处方面、对全院发展和领导期望方面进行了全方位的调查,全面了解干警思想动态并加以分析,准确把握干警的思想脉搏,解决影响和制约队伍发展的突出问题,提升了科学发展的能力和水平。坚持把讲纪律、守规矩挺在前面,严格执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,在大是大非和重大原则问题上保持头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。及时向党委汇报法院工作的重大部署、重点工作和重要事项,紧紧依靠党委领导,积极争取党委的重视、关心和支持,有效解决制约法院工作科学发展的体制机制障碍。进一步坚定全体党员的理想信念,以加强意识形态能力建设为抓手,推进全面从严治党,解决部分干警群众观念淡薄,缺乏群众感情,心中没有装着群众,办案没有想着群众问题。建立健全“以案明纪、以案预警”警示教育机制,增强干警拒腐防变能力。坚持问题导向,立足抓早抓小,有效解决苗头性、倾向性问题。(二)强化组织领导,明确责任分工。成立意识形态工作领导小组。制定《法院意识形态工作考核指标细则》,为明确意识形态工作的责任主体、责任内容、主要工作和责任追究,划分主体职责的任务清单。每半年召开一次专题会议研究意识形态工作。同时强化日常管理,明确考评目标。将意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入党组重要议事日程,把抓意识形态工作的成效和表现作为各庭室干部业绩考评、考察考核的重要方面;在开展党风廉政建设主体责任和监督责任集中约谈时,将意识形态工作情况作为监督检查、执纪问责的重要内容;把意识形态工作情况作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议,强化审判执行中苗头性问题的检测和管控。(三)[劳东燕《公共政策与风险社会的刑法》《中国社会科学》2007年第3期、陈晓明《风险社会之刑法应对》《法学研究》2009年第6期]巩固网络阵地,引导正确舆论。随着互联网的迅猛发展,微博、微信等新媒体应用层出不穷,从根本上改变了已有的传统信息传播模式。目前需要解决的问题。就是坚持司法公开,主动回应群众关切。进一步加强“三大平台”建设,强力推进“阳光司法”,将审判权的运行公开于人民群众的视野中,置身于全社会的监督下。同时坚持定期召开新闻发布会,适时公布法院工作,主动回应公众关切。及时公布法院信息,弘扬法院正能量。对于宣扬法院工作正能量的信息要及时利用法院已有的政务网、微博、微信等网络工具加大宣传力度,通过人民群众喜闻乐见的新闻形式,旗帜鲜明地宣传社会主义法治理念和党的法治主张,宣讲人民法院公正司法、一心为民的生动实践,以实际行动筑牢网络安全“防火墙”,营造清朗的网络空间。与此同时在事关大是大非和政治原则问题上,增强主动性、掌握主动权,敢于亮剑,敢于对错误思潮做面对面的斗争,有理有节开展舆论斗争,捍卫党在意识形态领域的主导权。强化网络宣传,严格舆情管控。选取责任心强的年轻干警为网评员,负责宣传法院动态,监控和引导涉法舆情,配合网信部门做好新闻舆论和社会动员。每季度召开新闻发布会,深入解读党的方针政策,适时掌握微博、微信、论坛等网络舆情,及时引导网民客观评判涉法热点问题。(四)强化文化建设,打造文化长廊。按照“崇法、厚德、廉洁、为民、创新”的精神,打造不同主题的文化长廊。以“崇法”为主题,对“法”和“律”的字义进行了解释。展现法院公正司法、为民司法的良好形象。与此同时强化思想道德修养和文化底蕴,打造书香法院。制定下发《人民法院开展“坚定理想信念、坚定法治信仰”全员读书活动实施方案》建立读书活动领导小组、发出倡议、购买书籍、开展读书座谈会和分享会、读书心得交流、制作《孟村法苑》报刊,展示成果。[刘建军《论社会转型期政治信任的法治基础》《文史哲》2010年第4期]并围绕发展社会主义先进文化主题,弘扬社会主义主旋律,用社会主义思想和先进文化教育、引导法官干警,不断满足干警日益增长的精神文化需求,陶冶情操。以健康积极的体育比赛、书画摄影、演讲诵读、文艺展演等集体活动,寓教于乐,丰富干警的思想文化生活,增强干警的归属感、凝聚力和集体荣誉感,增强干警的政治认同、思想认同、情感认同和职业尊荣感。广泛开展志愿者服务、送法进校园、节约型机关建设等文明创建活动。开展以“展风采、彰拼搏、促团结”素质拓展活动,增强干警之间的感情交流和团结协作精神,促进干警以更饱满的热情投入到工作中。举办礼仪讲座,完善职业行为中的不规范行为,切实改进司法作风,为塑造文明之院、礼仪之院的良好形象打下坚实基础。(五)提升业务素质,强化能力建设。现在实践发展很快,新事物新知识层出不穷,不熟悉的东西很多,知识也在不断更新,倒逼必须解决好“本领恐慌”的问题。要着力提升理论素质。理论功底是基本功,舆论导向是基本,没有基本功也就没有基本。要补足精神上的“钙”。在真学、真懂、真信、真用上下功夫、作表率。要着力提升业务素质。自觉钻研各种宣传业务,主动学习经济、管理、法律、科技等现代知识,不断完善知识结构,提高综合素质,做到知识不老化、思想不僵化、能力不退化。同时将意识形态工作融入审判执行工作中,旗帜鲜明地宣扬社会主义法治思想,理直气壮地崇尚公正司法,提升审判执行力,追求“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标。[方乐《转型中国的司法策略》法制与社会发展2007年第2期]严格落实程序法和实体法,确保案件程序合法、适用法律准确。坚持严打方针不动摇,严厉打击严重暴力犯罪以及多发性犯罪,依法保护人民群众生命财产安全;坚持民事审判服务、保障、改善民生的原则,依法及时的审理民商行政案件,积极化解矛盾和纠纷;探索建立科学、规范、权威、高效的执行工作机制,着力解决执行难问题。落实审执工作责任制,一级抓一级,一级对一级负责;认真开展司法规范化建设工作,拉动审判绩效综合指标和单项指标的提升。严格审判管理,通过审判态势分析、跟踪问责、案件催办、审限提示、绩效考评等工作,激励法官敬业创先、公正执法。(六)充分发挥司法审判资源的独特优势,组建宣讲队,宣讲队成员定期不定期地开展以案说法“去极端化”法治宣传教育活动。宣讲内容既有现阶段国际、国内反恐形势和“一反两讲”,又有“反恐法”等各类法律法规和涉及暴恐等一系列典型案例。充分运用各种形式对各类法律法规和政策内容予以讲解,剖析典型案例,解读相关法律规定。坚决有效地遏制宗教极端思想的渗透蔓延。坚持“正信挤压、现代文化对冲和法治约束”三管齐下,尤其通过“去端极化”法治宣讲,让宗教极端思想无立足之地,无生存空间。(七)发挥制度措施约束功能。“无以规矩,不成方圆”,意识形态阵地纵容不得、马虎不得,必须严肃对待,必须明确需要遵守的红线和底线:要对照《人民法院意识形态工作责任制实施细则》、《人民法院网络意识形态工作责任制实施细则》,突出意识形态工作的规范性和严肃性,制定相应的制度和规定,在干警中明确规矩。要紧密结合法院职能,健全审判执行、队伍建设、政务管理、纪检监察、廉政司法、违法审判责任追究等制度,把干警的言行关进制度的笼子。要强化干警“高压线”意识,引导干警牢固树立制度面前人人平等、纪律面前没有特权、监督约束没有例外的理念,突出制度执行力,防止制度成为“纸老虎”,督导党员干警不越雷池、不踏红线,实现用制度管人管事的目的,锻造出一支社会主义意识形态阵地的核心力量和中流砥柱。要以加强督促检查为导向,厉行直接抓、具体抓工作作风,重要工作统一部署、重要事项齐抓共管,确保工作开展旗帜鲜明、要求明确,标准统一、步调一致。以切实解决问题为导向,对存在的问题贴身紧逼、步步为营,[陈金钊《司法意识形态: 能动与克制的反思》现代法学2010年第5期]坚决抵制、批驳各种“西化、分化”的错误思潮和错误观点,对理想信念动摇、贯彻执行党的路线方针政策不坚决、在一些大是大非问题上态度暧昧和对社会上对党不负责任的言论听之任之、对各种歪风邪气不斗争不抵制等问题,要扯扯袖子,要第一时间解决,以踏石留印、抓铁有痕的劲头传递压力,推进各项工作全面落实。(八)要树立“一盘棋”思维,坚持上下互动、左右联动、整体推动,形成强大工作合力:政工部门要聚焦意识形态阵地建设和管理,加强意识形态工作考核,将意识形态工作纳入部门领导述职、民主生活会内容并加强监督检查。纪检监察部门要把意识形态工作纳入政治纪律和政治规矩的监督检查范围,切实加强日常监督管理。审判执行部门,要充分发挥职能作用,依法严惩违法犯罪行为,为切实维护政治安全和意识形态安全提供有力司法保障。新闻宣传部门要担负起意识形态工作信息宣传、氛围营造、舆情预防等职责,主动设置议题,加大思想理论辨析引导力度,切实挤压错误思潮和言论的生存空间。[何勤华《法的移植与法的本土化》法律出版社2001年版]要发扬“钉钉子”和功成不必在我的精神,对行之有效的好经验、好做法、好载体要扭住不放、一抓到底,不换题目、不变镜头,看准了不放手、干不成不松手、干不好不丢手。把推动问题解决作为法院工作的切入点和突破口,虚功实做,工程化推进、项目化管理、品牌化运作,对已经落实的问效果、正在落实的讲进度、尚未落实的查原因、落实不力的严格问责。拆除与人民群众之间的“隔离墙”,说实话、说老百姓的话,多一些“沾泥土”的宣传报道,多一些短、实、新的作品文章。

  结语

  意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全,是政治斗争的最前沿阵地。人民法院作为国家的审判机关,是人民民主专政的重要组成部分,是意识形态工作的重要阵地,法院要担当作为恪守职责建好这个阵地,牢牢掌握意识形态工作主导权,多措发力提升意识形态工作实效性,维护好法院意识形态安全、推进法院工作创新跨越发展。(作者单位:孟村回族自治县人民法院)

  注释
  1、张利春《关于利益衡量的两种知识》法制与社会发展2006年第5期
  2、苏力《解释的难题: 对几种法律文本解释方法的追问》载梁治平编《法律解释问题》法律出版社1998年版
  3、姚建宗《法律的政治逻辑阐释》《政治学研究》 2010 年第2期
  4、钟瑞庆《司法与政治“转型期法治”全国研讨会综述》法制与社会发展2010年第3期
  5、劳东燕《公共政策与风险社会的刑法》《中国社会科学》2007年第3期、陈晓明《风险社会之刑法应对》《法学研究》2009年第6期
  6、刘建军《论社会转型期政治信任的法治基础》《文史哲》2010年第4期
  7、方乐《转型中国的司法策略》法制与社会发展2007年第2期
  8、陈金钊《司法意识形态: 能动与克制的反思》现代法学2010年第5期
  9、何勤华《法的移植与法的本土化》法律出版社2001年版

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