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魏露:开启“节点模式”助干部过好“廉洁关”
来源:中国法治 作者:魏露  日期:2019/9/11 字体: [大][中][小]

    日前,中央纪委对6起违反中央八项规定精神典型问题进行公开曝光。这6起问题中,有的违规收受名贵特产和礼金,有的组织公款吃喝,有的违规接受管理服务对象宴请,有的借公务之机公款旅游,有的违规操办婚宴、收钱敛财,而且违纪行为都发生在党的十九大之后,是典型的不收敛不收手行为,相关党员干部均受到严肃处理。(9月10日《中国纪检监察报》)

    “廉不廉看过年,洁不洁看过节”。中秋、国庆将至,“廉洁过节”又成为了大家的热议话题。这不仅仅是大家对风清气正过节的期许,亦是从严治党的必然,更是疏通节日“痛点”,让过好节成为一种常态的意愿。节点对于党员干部而言是对他们作风的一个“考点”,要过好“廉洁关”就需要开启“节点模式”。

    开启“婆婆嘴模式”。节点拷问干部“过洁”,要避免干部“遇劫”就需要多点“婆婆嘴”,在节日期间要不厌其烦地反复重申、反复提醒、反复警示,通过节日期间的纪律提醒,唤醒干部的纪律意识、责任意识,为远离节日歪风筑牢思想的第一道防线。

    开启“监督网模式”。阳光是最好的防腐剂,要避免干部在节点期间放松自己,就需要借助群众和科技的力量,创新监督方式,加大监督力度,拓宽监督的渠道,织密监督网,让监督的触角延伸到每一个角落,让干部节点触纪的可能性降低为“零”。

    开启“打板子模式”。对于节日期间依然我行我素,漠视纪律、顶风作案的干部不但要“零容忍”,更需要对这些干部“打板子”,让他们能够看到在违纪上的动真斗硬,增强违纪违法的“成本”,以痛的方式换取他们的醒悟,以从严治党、从严治吏的态度帮助干部及时地改正问题。

    廉洁过节,一寸不让。每一个党员干部都应该树立廉洁的价值导向,以廉洁自律的高标准要求自己,才能够在节点守洁上坚守底线,不触碰红线,让廉洁过节成为一种常态,让清风劲吹。(四川省绵阳市游仙区委组织部)

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