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梁攀:论人才引进热潮
来源:中国法治 作者:梁攀  日期:2020/4/9 字体: [大][中][小]

    电影《天下无贼》中,葛优曾说过一句经典台词:21世纪最缺的是什么?人才。最近几年,不管是“珠三角”还是“大西北”,各地政府都不余遗力施重策、砸重金展开人才抢夺大战。人才,对一个地方的经济发展真有那么重要吗?

    公孙鞅,又名商鞅,战国时期政治家、改革家、思想家。年少时为魏国宰相公叔痤门客,但未被当时魏国执政掌权者魏惠王委以重用,后转投秦国受到秦孝公赏识,凭一己之力通过变法使秦国由“小鸟”变为“凤凰”,成为当时最富裕强大国家,扭转了整个战国格局。人才的力量可见一般,但要都像魏惠王那样漠视人才、不用人才,那也只能是一副躯壳,人才的“使用说明书”,还得多向秦孝公学习。

    术业有专攻,需求与输出应互补。军师擅谋,将军擅战,前线打仗必定是将军带头冲锋而不是军师。不同的位置,需要的能力不一样。个人专业、特长能与当地发展形成良好供需关系,发挥个人价值带动地方经济,有能力、有平台、有结果,用对地方就算是人才,用错地方就变成“废才”了。

    有能力要转变成有作为。居其位而不谋其职,求安稳而不求上进。在大多数人看来,“参公”就是铁饭碗,进去便可安枕无忧,年轻人硬生生活成了一副“老年样”,这是一种不作为的现象。好高骛远、眼高手低、急功近利,一心谋大事,最后却一事无成,这也是一种不作为的现象。如何通过引导、激励、竞争等方式,充分调动个人能力办实事、办好事、办成事,是引入人才后需要重点考虑的事项。

    根深则叶茂,稳固是长足发展之根本。正常情况下,树冠与树根的比例为1:1,枝干越粗壮、繁密,根系也就越发达。人也一样,要先立足找到归属感,把人留住把心安定下来,事业就会越干越有激情,丰收时才能硕果累累。人才流失,创新能力降低,科技更新速度放缓,国力随之下降。良好的 “土壤环境”,才能让人才“扎根”生长,才能留住人才甚至吸引人才。

    人才引进不是一蹴而就,花重金聘请人才不是最终目的,如何“选好才”“用对才”“留住才”,才是地方经济持续发展的保障。

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