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侯宛苓:干部履职少些“戾气”多些“正气”
来源:中国法治 作者:侯宛苓  日期:2021/1/21 字体: [大][中][小]

    近日,藁城区官方通报称:2021年1月18日,曹某不听执勤人员劝阻要进入南营镇水范寨村买烟,该村党支部书记闫某指使执勤人员将曹某绑在树上并谩骂。经藁城区南营镇党委会研究,给予水范寨村党支部书记闫某停职处理。

    疫情防控期间,广大干部纷纷挺身而出,沉入一线,成为各个出口的“保卫者”,切实提升了人民群众的安全感,然而却也存在上述不和谐的现象。水范寨村党支部书记闫某或许出发点是为了防止疫情扩散,但是手段却超越了法律底线,那么是什么让本该做人民公仆的干部有如此重的戾气,甚至对群众进行人身攻击呢?

    笔者认为,一方面是干部本身思想“缺钙”,既缺乏基本法律常识,又缺乏爱护群众之情,一心只有防控结果,完全没有把群众的人权考虑在内,用“拍脑门”做决定,不注重方式,也未考虑后果;一方面是基层工作压力较大,尤其是疫情期间,面对封小区封村情况,不配合者确实存在,棘手问题层出不穷,少数干部因此会产生不良情绪,放弃耐心协调选择粗暴处理;最后是法律普及力度不够,普法工作在基层运行过程中,面临人口基数大、财力投入低、形式单一化、参与人员少等问题,推进比较困难,且大部分基层干部本身知识水平有限,进而致使其与群众进行协调时,产生失当行为。

    正所谓“足寒伤心,民寒伤国”,干部在行使职权时,若充满戾气,只会寒了群众的心,不利于社会和谐;若一身正气,则会起带头示范作用,令群众心服口服。而想要少些“戾气”多些“正气”,首先干部自身要强化服务意识,加深理论学习,扛起法治责任,对群众要有耐心、用爱心、送安心,以真心换真情;其次增加执法人员,扩建基层力量,在干部处理棘手事件时,执法人员及时补位补台,依法实施措施;最后是推进普法工作,加大政府投入,通过线上与线下相结合,开展法治竞赛、轮流讲课等活动,创新教育方式,并可将普法纳入考核机制,激励干部主动筑牢法治意识。

    干部履职过程中,多用“正气”让群众真心服气,而不是用“戾气”迫使群众就范,努力为疫情防控工作增添一份稳定与和谐。(河北省任丘市委组织部)

 

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