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魏露:对形式主义要有态度,更要有行动
来源:中国法治 作者:魏露  日期:2021/1/26 字体: [大][中][小]

    十九届中央纪委五次全会公报指出,深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。(1月25日 中国纪检监察报)

    形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。形式主义是一种病,这种问题会导致干部在工作上偷奸耍滑,只想“表面光”,不想“里子深”,自然在解决实际的问题上很容易出现“蜻蜓点水、雨过地皮湿”的问题。群众作为干部工作的直接承受者,这种不务实的工作自然给群众带不去好处,甚至还会让群众在各种好听的“工作成绩”下,让他们有苦难言,这更是让群众心中的怨气加深,更不利于推动基层的工作。

    党的根基在人民,血脉在人民,力量在人民。人民不满意的工作,自然也会对政府的依赖和信任降低,这样的工作自然也难以更好地推动地方的发展,难以顺应民意,收获民心。形式主义是让党和人民群众关系疏远的大忌,在态度上要对这种形式主义问题有鲜明的拒绝声音,要明白那些是可以做的,那些是不能做的,才能让干部更好地担当起自己的责任和使命。

    对于干部在工作中出现的形式主义问题,不能仅有态度上的认真,更要有行动上的落实,要加大对干部的监督力度,继续把形式主义、官僚主义问题作为审查调查重点,要及时地把干部队伍中的那些虚假的工作厘出来,也能深挖出干部出现形式主义、官僚主义问题的根源,才能在解决问题上找准着力点,在效果上也能不断地提升,才能更有利于把工作做到实处。

    形式主义、官僚主义是与党的要求相反的,一旦查出存在的问题,就要通报曝光,这是对干部队伍管理的一种严肃态度,更实在整治“四风”上的霹雳手段,同时还要加强对干部的警示教育,要让干部能更加严格地遵守党纪国法,能改进自己的作风,让干部能够意识到自己的问题,才能在转变思想上下功夫,能够从表面文章转向求真务实地抓工作落实。

    要推动从严治党落实,就要坚决地反对特权思想和特权行为,一经发现,就要加大惩治的力度,严格地查出在干部队伍中存在的突出问题,要对那些“四风”老问题毫不放松,也要对新变异的“新问题”积极应对,加强对干部的管理,能够延伸监督的深度和广度,方能更好地管理干部,让严成为干部队伍建设的鲜明特征。(四川省绵阳市游仙区委组织部)

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