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孙明阳:在基层这个大“熔炉”担当有为
来源:中国法治 作者:孙明阳  日期:2022/1/16 字体: [大][中][小]

    基层是干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台。让年轻干部从“案头”走到“田头”,在基层一线历练成长,是烟台培养锻炼干部的一个实招。近年来,各地选派机关干部到基层挂职锻炼。这些干部通过在基层大课堂学习,提高了综合协调处理能力、服务企业发展能力,增强了服务群众的能力和水平,提升了处理突发事件、应对复杂局面的能力,让他们更加读懂了群众、了解了实际。

   “人在事上练,刀在石上磨。”到一线“墩苗”,意味着直接和群众打交道,直面民生难题和群众诉求。情况多变、问题复杂是基层工作的特点,这就要求年轻干部具有破解矛盾的魄力和能力,具有耐心细致、体恤民情的品质和情怀。要带着学习的初衷和目的,向干部群众学习,在实践中不断提升分析问题、解决问题的能力和水平,而不是蜻蜓点水、浮光掠影,更不是“到此一游”;也不是在挂职期间束手束脚不敢干事,唯恐有失误,只是耗时间;或是开开会,吃吃茶,看看报,上面跑跑,下面转转,不干实事等,得从自身破除“临时”观念。

    心态决定状态。端正心态、拒绝“镀金”、扑下身、沉下心、扎下根,才是对自己负责任的态度,有利于最终取到“真经”,从而不辜负组织培养,在基层一线历练中成长为栋梁之材。这就需要剔除把挂职历练“畸变”成提高身价的“筹码”,斩断挂职锻炼就是“镀金”的“念想”。假以年轻干部到一线“墩苗”,如果不安心工作,老想出显绩,追求“轰动效应”,就难免心浮气躁,或是“适得其反”,反而损害当地群众利益;假以把自己当做“匆匆过客”,工作唯唯诺诺,不求有功,但求无过,那么这样的干部终将基层不欢迎,组织上不容许。

    愿所有的“墩苗”干部能沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,干一行、钻一行、精一行,在历练中成长与进步,无愧于人民重托、无愧于青春韶华。

 

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