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兰剑园:打好人才激励“组合拳”
来源:中国法治 作者:兰剑园  日期:2022/1/16 字体: [大][中][小]

    千秋基业,人才为本。习近平总书记指出,要牢固确立人才引领发展的战略地位,全面聚集人才,着力夯实创新发展人才基础。创新是第一动力,人才是第一资源,要加快实施人才强国战略,推动各类人才把更多创新成果应用在经济社会发展主战场,为创新驱动发展提供有效智力支撑。

    打好“科学评价”拳,提振人才创新信心。科学公正评价人才,建立分级分类人才评价体系和业内人才评价体系,打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向,既看当前贡献、现有能力,又看长远潜力、未来空间,杜绝“评上的用不上,用上的评不上”,让人才在干事创业、价值创造和专业发展中脱颖而出。“创新之道,唯在得人”,要树立“以实绩论英雄”鲜明导向,既建立动态评估机制,揭掉人才评价“永久牌”标签,又及时发现取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的人才,让人才评价成为引领各类人才成长的“风向标”。

    打好“成果转化”拳,建强人才创新平台。要搭建产学研深度融合的创新平台,促进人才在企业、科研机构、高校之间合理流动,打通科研和市场的“旋转门”,推动基础研究、技术研发和成果转化有机融为一体,让技术创新端和产品供给端紧密配合,加速从“0”到“1”的技术突破,实现从“1”到“N”的产业化应用,让创新之花结出丰硕之果。要保障人才对科研成果转化的收益权,严厉打击冒用、盗用他人专利的违法行为,通过技术股权、股票期权、现金分红等措施,以市场价值回报人才价值,用财富效应激发聪明才智,充分调动创新型科技人才的积极性主动性创造性。

    打好“服务保障”拳,优化人才创新生态。要当好人才服务“店小二”,实行更加积极、开放、有效的人才政策,不断优化社会保障、文化教育、健康医疗等软环境服务,帮助创新创业人才解决好科学研究、产业开发以及生活中遇到的困难问题,激励广大人才心无旁骛投身事业发展,实现创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。“功以才成,业由才广”,要大兴识才爱才敬才用才之风,鼓励创新、宽容失败,消除制约人才发展的有形无形栅栏,打破阻碍创新创造的院内院外围墙,给予创新人员更多追梦逐梦的自由空间,不断增强创新人才的认同感、归属感和荣誉感,形成人才引领创新、创新驱动发展的良好局面。

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