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邓平:塑造坚强有力的年轻干部队伍
来源:中国法治 作者:邓平  日期:2022/2/26 字体: [大][中][小]

    实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。

  要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。新时代,我们的干部越来越趋于年轻化,年轻干部知识高、有活力,但他们大多工作经验欠缺,怎样培养选拔年轻干部,激发他们的工作热情,成了我们全党全社会共同关注的问题。

  培养年轻干部,重在理论武装。年轻干部大多刚毕业,进入社会,对工作特别是基层工作知之甚少,以为政府工作应该比较轻松,但一旦面临纷繁复杂的工作,有些同志只能望而却步,无所适从。面对这些情况。我们首先得从思想上下功夫,对年轻干部加强理论武装、宗旨教育、党性教育,不断提高年轻干部适应形势和运用政策的能力,更好地服务和促进工作。

  培养年轻干部,重在人岗相适。各司其职,各尽其责;人尽其才,才尽其用。年轻干部,就应该根据他们所学专业、兴趣爱好等尽可能地分配工作,有些同志喜欢看书、写文章,那我们就让他从事宣传,有些同志擅长交流,那我们就让他协调矛盾纠纷等等。只有把工作和兴趣、特长联系起来,才能最大限度发挥年轻干部能力,做好工作。

  培养年轻干部,重在实践锻炼。年轻干部实践机会少,他们所接触的东西,接收的信息,大多来自书本或他说,自己亲身体验的少之又少。这样的年轻干部,就得多到基层锻炼,通过联系村、联系贫困户等,走访、慰问,更多地接触我们的基层百姓,了解、倾听百姓们的所思所想,才能更好地指导他们的日常工作。

 

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