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闫爱迪:“强制加班”引起公愤“网友共鸣”
来源:中国法治 作者:闫爱迪  日期:2022/5/20 字体: [大][中][小]

    每逢到了节假日,人们无疑是迎来了休憩时机。但就是有个别企业,往往会出现借此打着法定假日的主意;而原本这些对职场人来说,因是放下手上的工作,将时光留给自己、留给家人、留给内心深处的安静角落,梳理好那繁重的包袱。却被一些企业用各种的制度,来约束职场人为其不断地创造效益。

    其实,类似的现象在各地均有出现,一些企业看似光鲜亮丽的门面,背后实则有着不为人意的地方。如或多或少在一些大小长假,都会驱使员工们不断工作,为他们创造更多效益。就在近日被曝光的一则新闻,该起看似很小的事情,则在网络上掀起了不小的舆论。从内容是看到,某公司董事长竟然强制要求员工“五一”假期加班,并称五一全部加班且是没有加班费,“不服的,马上炒掉”。

    据汉闻梳理各社交媒体上舆论显示,网络上对此情况迎来很大的争议,有众多网友为此吐槽。值得注意的是,对于职场人而言,“五一”劳动节是属于劳动者的法定节假日,作为上市公司,却罔顾劳动者休假权,强制员工无偿加班,不仅没有“人情”,更是无视法律法规,不尊重员工权益。此举显然是违背了劳动法,从现行法律法规的了解,有着明确的规定,用人单位节假日安排员工加班,应当与工会和劳动者协商,不能强制员工加班。而且,劳动法也明确规定,法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。可见,上述现象的强制,要求员工在“五一”假期无偿加班是违法的行为。

    同时,该起事件说到底,指出了某些企业管理者之所以敢于“任性”,原因十分简单,那就是“任性”的成本太低。总的来说,要解决此类的“非法加班”现象,所折射出来的不是一家公司的事,也不只是这一个假期的事。很显然,则暴露出个别头脑发热、口不择言的管理者,而且也显示出在舆论领域的发挥作用,以及加强全社会对相关问题的重视度。(肃宁县付家佐镇)

 

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